Co dělá tým skvělým? Jaké charakteristiky je potřeba splnit, aby měl tým nadprůměrné výsledky?

V rámci svého projektu Aristoteles, Google podrobil studiu 180 týmů po dobu 2 let. Před tímto projektem si Google myslel, že je to jasné – dejte k sobě nejlepší lidi a máte nejlepší tým. Tak tomu ale není.

Ačkoliv nenašel přesný recept k tomu, jak postavit dream tým, našel 5 vlastností nebo charakteristik, které se u těch nejlepších týmu shodovaly.

1) Spolehlivost 

Členové týmu dělají svoji práci včas a dosahují očekávaní, která jsou na ně kladena.

2) Struktura a jasnost

Mají jasně stanovené cíle a role uvnitř jednotlivých týmů.

3) Smysl

Práce má pro každého člena týmu osobní důležitost.

4) Dosah

Tým vidí, že práce má smysl a ovlivňuje vyšší dobro.

5) Psychologické bezpečí

Asi všichni jsme zažili schůzky, kde jsme radši nic neříkali ze strachu, že řekneme něco nevhodného a budeme vypadat hloupě. Psychologické bezpečí na schůzkách ale znamená, že každý má prostor říci, co chce a manažer poskytuje bezpečí tak, že se zaměstnanci přestanou stydět a naplno se projeví.

Ač tyto vlastnosti týmu nejsou zárukou, že tým bude ten úplně nejlepší, je to jistě dobré vodítko pro to, jak mít dobré spolupracující týmy, o což se snažíme i my ve VímVíc. Pro další detaily doporučuji si projít článek, ze kterého vycházím.