5 vlastností skvělých týmů

Co dělá tým skvělým? Jaké charakteristiky je potřeba splnit, aby měl tým nadprůměrné výsledky?

V rámci svého projektu Aristoteles, Google podrobil studiu 180 týmů po dobu 2 let. Před tímto projektem si Google myslel, že je to jasné – dejte k sobě nejlepší lidi a máte nejlepší tým. Tak tomu ale není.

Ačkoliv nenašel přesný recept k tomu, jak postavit dream tým, našel 5 vlastností nebo charakteristik, které se u těch nejlepších týmu shodovaly.

1) Spolehlivost 

Členové týmu dělají svoji práci včas a dosahují očekávaní, která jsou na ně kladena.

2) Struktura a jasnost

Mají jasně stanovené cíle a role uvnitř jednotlivých týmů.

3) Smysl

Práce má pro každého člena týmu osobní důležitost.

4) Dosah

Tým vidí, že práce má smysl a ovlivňuje vyšší dobro.

5) Psychologické bezpečí

Asi všichni jsme zažili schůzky, kde jsme radši nic neříkali ze strachu, že řekneme něco nevhodného a budeme vypadat hloupě. Psychologické bezpečí na schůzkách ale znamená, že každý má prostor říci, co chce a manažer poskytuje bezpečí tak, že se zaměstnanci přestanou stydět a naplno se projeví.

Ač tyto vlastnosti týmu nejsou zárukou, že tým bude ten úplně nejlepší, je to jistě dobré vodítko pro to, jak mít dobré spolupracující týmy, o což se snažíme i my ve VímVíc. Pro další detaily doporučuji si projít článek, ze kterého vycházím. 

0 komentáøù

Pøidat komentáø

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

30 minut o samotě

Nedávno jsem narazil na podnětný citát - „Všechny problémy lidstva pocházejí z naší neschopnosti posedět tiše o samotě v místnosti.“ (Blaise Pascal). Skutečně je to takový problém? A proč tomu tak je? Z vlastní zkušenosti mohu říci, že to tak jednoduché není. Nejsme...

číst více
3 mýty o štěstí

3 mýty o štěstí

Každý hledáme štěstí. Když se lidí zeptáte, co od života chtějí a jaké mají cíle, často odpoví právě, že být šťastný (a spokojený). V naší společnosti je ale ukotvena řada mýtu a falešných představ o štěstí. Pojďme se podívat na 3 z nich. První mýtus: Máme povinnost...

číst více
Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

U více a více lidí na Linkedinu vídám zkratku LION. Je to akronym pro Linkedin Open Networker. Tedy je to člověk, který se propojuje s každým bez ohledu na to, jestli daného člověka zná a nebo ne. Jaké jsou pro a proti tohoto přístupu? Co je LION? Linkedin Open...

číst více