8 tipů pro vybudování firmy, kde lidé rádi pracují

Patty McCord, velká kapacita ve světě HR, která pracovala i v Netflixu, má pro nás 8 bodů, které pomohou vybudovat firmu, pro kterou lidi rádi pracují. Myslím, že stojí za to si je projít. Pojďme na ně.

  1. Vaši zaměstanci jsou dospělí – nezacházejte s nimi jako s dětmi
  2. Úkol managementu není kontrolovat lidi, ale dávat dohromady skvělé týmy
  3. Lidé chtějí pracovat na něčem, co dává smysl (a pak se posunout dále)
  4. Každý ve vaší firmě by měl rozumět byznysu, který firma dělá
  5. Každý ve vaší firmě by měl být schopen unést pravdu – nedávejte feedback jen jednou ročně, ale v době, kdy ho lidé potřebují
  6. Vaše firma musí žít svými hodnotami 
  7. Všechny startupové nápady jsou stupidní
  8. Každá firma musí být nadšená pro změnu – vše se mění, i vaše firma musí

Určitě doporučuji podívat se i na video, kde jsou tyhle body vysvětleny.

 

0 komentáøù

Pøidat komentáø

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

3 mýty o štěstí

3 mýty o štěstí

Každý hledáme štěstí. Když se lidí zeptáte, co od života chtějí a jaké mají cíle, často odpoví právě, že být šťastný (a spokojený). V naší společnosti je ale ukotvena řada mýtu a falešných představ o štěstí. Pojďme se podívat na 3 z nich. První mýtus: Máme povinnost...

číst více
Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

U více a více lidí na Linkedinu vídám zkratku LION. Je to akronym pro Linkedin Open Networker. Tedy je to člověk, který se propojuje s každým bez ohledu na to, jestli daného člověka zná a nebo ne. Jaké jsou pro a proti tohoto přístupu? Co je LION? Linkedin Open...

číst více
Jak se uplatnit u top firmy

Jak se uplatnit u top firmy

Od mala je nám vtloukána do hlavy mantra - dobře se uč a najdeš si dobrou práci. Ale je to tak? Je pravdou, že ti, kteří se dobře učili, mají nejlepší práci? Znám hodně lidí se skvělou prací, ale tu získali ne tím, že se dobře učili. Co je tedy důležité? Na webu E15...

číst více