Ivo Prax

Browsing Category HR

HR

7 důvodů proč zaměstnat šachistu

Když se podíváme na požadavky, které firmy mají na své zaměstnance, seznam často čítá např.: schopnost práce pod tlakem, organizovanost, schopnost řešit problémy a učit se novým věcem nebo např. strategické myšlení. Nenachází se náhodou většina z těchto vlastností a schopností u šachistů? Pojďme se podívat na typické vlastnosti šachistů a proč by měli pracovat u vás ve firmě.

Pokračovat ve čtení

HR / Management

17 tipů pro lepší životopis

Životopis nás prodává. Nechceme, aby to byla nuda a recruitery nezaujal.  Jak jasně, efektivně a srozumitelně informovat o sobě a přínosu pro společnost, kam se hlásíme? Jak zaujmout a jakým věcem se ve svém životopisu naopak vyhnout? Tím se zabývá tento článek, který poskytuje 17 jasných a konkrétních tipů i ukázku toho, jak si na základě těchto tipů sestavit vzor životopisu, který pak už stačí jen drobně upravovat.

Pokračovat ve čtení

Byznys / HR

Jak jednoduše porovnávat kandidáty

U inzerátu bývá bod po bodu vypsaná specifikace pozice – co by uchazeč měl umět, znát a ovládat. Někdy je to velmi dlouhé, a i trochu nudné, ale pro HR velmi důležité, aby uchazeč tyto předpoklady splňoval. Ale i pro HR pracovníky může být složité porovnávat jednotlivé kandidáty podle těchto slovních definic. Narazil jsem na zajímavou vizuální pomůcku – koláčový graf pro porovnání kandidátů. Jak to funguje?

Pokračovat ve čtení

HR

6 tipů pro vylepšení životopisu

Jak napsat životopis tak, aby zaujal? Není to jednoduché, ale ani neproveditelné. Mám pro vás 6 tipů, jak si svůj životopis vylepšit. Tyto tipy jsou zaměřeny hlavně na to, jak se odlišit, jak působit jinak než ostatní, kteří pošlou životopis na své vytoužené místo a zaměřují se na psychologii. Pojďme se na ně podívat.

Pokračovat ve čtení