autor: Ivo Prax | Bře 18, 2019 | Byznys, HR, Management
Patty McCord, velká kapacita ve světě HR, která pracovala i v Netflixu, má pro nás 8 bodů, které pomohou vybudovat firmu, pro kterou lidi rádi pracují. Myslím, že stojí za to si je projít. Pojďme na ně. Vaši zaměstanci jsou dospělí – nezacházejte s nimi jako s...
autor: Ivo Prax | Říj 28, 2018 | Byznys, HR, Management
Firemní kultura je pojem, který je obzvlášť poslední dobou hodně omílán. Slyšíme ho na každém kroku ale chápeme ho všichni dobře? Jaká je vlastně její definice? A jak jí udělat co nejlepší? V nedávném vydání Toastmasters magazínu jsem natrefil na pěkný a výstižný...
autor: Ivo Prax | Srp 5, 2018 | HR, Management
Životopis nás prodává. Nechceme, aby to byla nuda a recruitery nezaujal. Jak jasně, efektivně a srozumitelně informovat o sobě a přínosu pro společnost, kam se hlásíme? Jak zaujmout a jakým věcem se ve svém životopisu naopak vyhnout? Tím se zabývá tento článek, který...
autor: Ivo Prax | Čvc 18, 2018 | Byznys, Management, Osobní rozvoj, Úspěch
Každá firma vám řekne co dělá a jak to dělá. Když přijde ale dotaz proč to dělá, zde už to tak jasné není. Sám jsem si dělal průzkum, ptal jsem se více lidí a to “proč” podnikají neměli úplně ujasněno. Přitom je to důležité. A to i pro nábor lidí. Ostatně...
autor: Ivo Prax | Led 21, 2018 | Management, Osobní rozvoj, Rétorika
Byl jsem v sále spolu s dalšími stovkami lidí. Netrpělivě jsem čekal na projev hlavního řečníka. Ale přišlo zklamání. Z prezentace jsem si nic neodnesl a hlavně dnes, po nějaké době, si z ní ani nic nepamatuji. A proč tomu tak je? Čím to je, že některé prezentace...
autor: Ivo Prax | Lis 5, 2017 | Byznys, Management
Co dělá tým skvělým? Jaké charakteristiky je potřeba splnit, aby měl tým nadprůměrné výsledky? V rámci svého projektu Aristoteles, Google podrobil studiu 180 týmů po dobu 2 let. Před tímto projektem si Google myslel, že je to jasné – dejte k sobě nejlepší lidi a...
