Jsem velký fanda osobního rozvoje. Mám za to, že člověk by na sobě měl neustále pracovat a posouvat se. Na internetu a v knihách je hodně postupů a nástrojů, které je možné vyzkoušet, abyste byli lepší. Jak si ale vybrat? Nedávno jsem si skutečně udělal čas – ano, ono je třeba si na to vyhradit delší časový úsek. Pustil jsem se do jednoho cvičení, které pomáhá si stanovit cíle.
Pokračovat ve čtení
Málokterý podnikatel zanechal takovou výraznou stopu a odkaz jako Tomáš Baťa. Vypíchnout jednu nebo dvě věci od něj je složitý úkol. Od kamaráda jsem si nedávno půjčil knížku Úvahy a projevy a musím říct, že Tomáš Baťa k mnoha věcem přistupoval velmi nadčasově. Až mě to překvapilo.
Pokračovat ve čtení
Sociální sítě jsou nepostradatelné pro naše životy, a to jak osobní tak i pracovní. Je potřeba si ale dávat velký pozor. Mohou být dobrý sluha, ale zlý pán. Rád bych se v tomto článku zaměřil na jeden problém – sociální sítě nám ukazují pouze výsledek, ale vůbec ne proces.
Pokračovat ve čtení
Většina lidí má 1 druh příjmu a tím je hlavně zaměstnání. Je to stabilní (záleží tedy na období) a jednoduše předvídatelný zdroj příjmů. Jsou lidé (a frčí to zejména v USA), kteří ale mají více zdrojů příjmů. Nedávno mne zaujalo jedno video, kde se rozebíralo 7 druhů příjmů pro lidi, kteří pracují online. Pojďme se na ně podívat.
Pokračovat ve čtení
Poslední dobou se vynořilo hodně online networkingů a mastermindů. Jakpak by také ne, když je nyní vše online. Mastermindy mají něco do sebe. Sejde se skupina lidí, kteří si mají pracovně a osobně co dát, a pod dohledem moderátora se společně snaží se navzájem posunout. Jaká je tedy naše verze mastermindu?
Pokračovat ve čtení
Všichni to známe. Přijdeme na akci, kde nikoho moc neznáme, a už to začíná: Co děláte za práci? Odkud znáte organizátora? Kde žijete? Jsou to nudné a zdvořilostní otázky. Zájímá vůbec tazatele, jak odpovíte? Jde to ale i lépe. Nedávno jsem četl zajímavý článek, kde autor předkládá mnohem zajímavější otázky, které umí rozproudit konverzaci. Pojďme na ně.
Všichni jsme to slyšeli – 10.000 hodin, neúnavná práce a nekonečná vůle vyhrát navzdory všem. Jaká je moje šance, že se stanu nejlepším hráčem na světě v šachu (je to moje hobby)? Mizivá, vlastně nulová. To nejsou dobré vyhlídky. Ale je tady možnost, která vám může pomoci. Hromadění dovedností (skill stacking).
Nedávno jsem viděl velmi zajímavé video se sparring partnerem Jaroslavem Homolkou. Jedna z věcí, která mě tam zaujala je jeho dělení lidí na vítěz, nevítěz a pořažený (dopředu poražený). V čem to dělení spočívá? A jak s těmito lidmi pracovat?
Dnešní doba je velmi rychlá a číhá na nás spousta podnětů a my jsme roztěkaní. Je tomu ale skutečně tak? Není to spíše o tom, že necháme vyrušovat? Tento článek bude o konkrétním postupu, jak se více soustředit. Narazil jsem totiž na jedno zajímavé video a chci se o tom s vámi podělit.
Každý rok je to stejné. Slyšíme to všude: Příští rok bude jiný, pořádně se do toho opřu. Příští rok zhubnu/zbohatnu/změním práci. Ale asi víte, že většina předsevzetí selže už během ledna/února? Proč to tak je?