Ivo Prax

Byznys / HR

Jak jednoduše porovnávat kandidáty

U inzerátu bývá bod po bodu vypsaná specifikace pozice – co by uchazeč měl umět, znát a ovládat. Někdy je to velmi dlouhé, a i trochu nudné, ale pro HR velmi důležité, aby uchazeč tyto předpoklady splňoval. Ale i pro HR pracovníky může být složité porovnávat jednotlivé kandidáty podle těchto slovních definic. Narazil jsem na zajímavou vizuální pomůcku – koláčový graf pro porovnání kandidátů. Jak to funguje?

Pokračovat ve čtení

HR

6 tipů pro vylepšení životopisu

Jak napsat životopis tak, aby zaujal? Není to jednoduché, ale ani neproveditelné. Mám pro vás 6 tipů, jak si svůj životopis vylepšit. Tyto tipy jsou zaměřeny hlavně na to, jak se odlišit, jak působit jinak než ostatní, kteří pošlou životopis na své vytoužené místo a zaměřují se na psychologii. Pojďme se na ně podívat.

Pokračovat ve čtení

Osobní rozvoj / Úspěch / Výjimečnost

Všednost výjimečnosti (I)

Každý chceme být v práci nebo obecně v životě něčím výjimečný. Lepší než ostatní. Naštěstí dnes už máme studie a výzkumy, které nám řeknou, jak toho docílit. Jedním ze stěžejních článků, které jsem na toto téma četl je Mundanity of Excellence, který doporučuji i v sekci s knihami a články. V tomto krátkém článku si rozptýlíme nějaké zažité představy a mýty o výjimečnosti.

Pokračovat ve čtení

Management / Osobní rozvoj / Rétorika

Smysluplná prezentace nebo nesmyslná změť slov?

Byl jsem v sále spolu s dalšími stovkami lidí. Netrpělivě jsem čekal na projev hlavního řečníka. Ale přišlo zklamání. Z prezentace jsem si nic neodnesl a hlavně dnes, po nějaké době, si z ní ani nic nepamatuji. A proč tomu tak je? Čím to je, že některé prezentace (např. z TEDu) jsou skvělé a z některých za chvíli nic nevíme? Tkví to v tom, jakou máme ideu (anglicky “point”).

Pokračovat ve čtení

Byznys / Návyky / Úspěch

4 kroky k lepší sebedisciplíně

Asi to známě všichni. Víme, že bychom něco měli udělat, ale moc se nám nechce. Nakonec to většinou skončí tak, že si najdeme nějaký důvod, proč to neuděláme. Ale vnitřně víme, že to takto najde a říkáme (spíš doufáme), že příště už to uděláme. Se sebedisciplínou zápasí hodně lidí. Nedávno jsem viděl video, kde Brendon Burchard popisuje 4 kroky k lepší sebedisciplíně.

Pokračovat ve čtení

Byznys

Čínská města vs. HDP států

Čína je obrovská. Asi není žádná velká celosvětová firma, která by Čínu mohla vynechat. A není se co divit – 1.4 miliardy lidí, dlouhodobý prudký ekonomický růst. Moc jsem ale nevěděl, jak moc je Čína byznysově velká. Velmi mne zaujala infografika níže, která srovnává čínská města s HDP různých států (!). Tímto člověk dostane lepší perspektivu.

Pokračovat ve čtení

Byznys / Úspěch

3 hlavní důvody proč startupy neuspějí

Když začínáte startup, je to vždy vzrušující. Jste přesvědčeni o tom, že máte skvělý nápad, který změní svět. Už se vidíte jako úspěšný podnikatel. Jako další Facebook nebo Google.

Faktem ale je, že jen málo startupů se dostanete do další fáze a jen velmi málo z nich se stane úspěšnými. Michael Gerber dokonce tvrdí, že 80 % nových byznysů nepřežije prvních 5 let své existence a jen 4 % nových firem se dočká 10 letého výročí.

Pokračovat ve čtení