Vítěz, nevítěz a poražený

Nedávno jsem viděl velmi zajímavé video se sparring partnerem Jaroslavem Homolkou. Jedna z věcí, která mě tam zaujala je jeho dělení lidí na vítěz, nevítěz a pořažený (dopředu poražený). V čem to dělení spočívá? A jak s těmito lidmi pracovat?

Vítěz: člověk, který neustále potřebuje soutěžit. Pořád něco zkouší a s někým se poměřují. Nic mu není dost dobré. Zde je důležité ho nasměrovat správným směrem a pak jen nepřekážet a ten člověk vyhraje. Toto je vzácná skupina lidí (cca 5%).

Nevítěz: to je většina z nás. V tomto člověku lze ctižádost a to tzv. predátorství probudit. Je potřeba s ním ale dobře pracovat. Jedním z klíčů je, že člověk si musí vytvořit určitý systém, ve kterém funguje a který mu pomáhá dosahovat cílů.

Poražený: člověk, který je submisivní a pasivní. Lidé s neúspěšným scénářem – na co sáhnou, to se zboří. Chceme jim pomoci, ale oni nechtějí rozvíjet svoje schopnosti. Spíše chtějí zachovat ty podmínky, aby ty schopnosti, které do teď měly, stačily. Např. staří lidé se neučí s počítači a chtěli by svět bez nich.

Zde je video, ve kterém od cca 21. minuty pan Homolka vysvětluje toto rozdělení lidí:

0 komentáøù

Pøidat komentáø

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

3 mýty o štěstí

3 mýty o štěstí

Každý hledáme štěstí. Když se lidí zeptáte, co od života chtějí a jaké mají cíle, často odpoví právě, že být šťastný (a spokojený). V naší společnosti je ale ukotvena řada mýtu a falešných představ o štěstí. Pojďme se podívat na 3 z nich. První mýtus: Máme povinnost...

číst více
Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

Linkedin LION – pro a proti propojování se s každým

U více a více lidí na Linkedinu vídám zkratku LION. Je to akronym pro Linkedin Open Networker. Tedy je to člověk, který se propojuje s každým bez ohledu na to, jestli daného člověka zná a nebo ne. Jaké jsou pro a proti tohoto přístupu? Co je LION? Linkedin Open...

číst více
Jak se uplatnit u top firmy

Jak se uplatnit u top firmy

Od mala je nám vtloukána do hlavy mantra - dobře se uč a najdeš si dobrou práci. Ale je to tak? Je pravdou, že ti, kteří se dobře učili, mají nejlepší práci? Znám hodně lidí se skvělou prací, ale tu získali ne tím, že se dobře učili. Co je tedy důležité? Na webu E15...

číst více